第762篇为何跳楼

七，时论（社会时评）

第762篇

为何跳楼

在深圳的富士康公司的工厂，从2010,1,13日开始到5，26日，短短5个月内发生了12起青年职工跳楼伤亡事件，10死2伤。伤亡者多为20来岁的年青人。真是骇人听闻，令人扼腕叹息，宝贵的年青生命就这样轻轻地走了，给他们的父母和家人带来多大的伤痛！！！

但是跳楼伤亡的原因尚在调查之中，我们不了解其中事实真相的人，很难从媒体提供的信息，对原因作出准确的判断。

网上有3种声音，第1种认为是富士康公司的管理和政府的监督有问题，第2种认为是伤亡职工个人的心理问题和具体问题，第3种是认为有人有意要搞垮富士康，故意制造事件。

我们认为一切定论，必须以事实为根据，伤亡的人究竟是自杀或是他杀，或是被迫自杀；都必须有尸检报告，由法医做出鉴定。

我们认为当前关键的事，是要接受教训，反思一下，如何杜绝这类事件再次发生。我们认为以下5点是应该和必须做到的：

1，工厂要严格执行劳动法，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。这是国际工人阶级经过100多年斗争取得的权利，现在在发达国家都已经能做到，为什么我们做不到？

2，劳动局要严格执法，要主动检查各个企业工人劳动时间和加班情况，绝不允许把加班常态化。劳动局如果不作为，应受到追究。

3，各级工会要保证工人权益，工会干部不在本企业受薪，由上级工会在工会会费中支出。对企业主和管理层监督。

4，对违反劳动法，延长劳动时间，加班常态化的企业，公检法应依法界入，依法惩治。

5，发挥新闻媒体作用，对违法事件如实报道，进行监督。

对于我们基督徒来说，应该做到以下3点：

1，基督徒大部分是弱势阶层成员，但也有少数企业家。基督徒企业家在自己的企业，一定要模范执行劳动法，保证职工每周劳动时间不超过40小时。绝不要为了多赚钱，就让职工超时劳动，疲惫不堪。

2，基督徒作为职工，要忠心踏实地做好工作，是为了荣耀主。但是如果企业主违反法律，让职工经常超时劳动加班，基督徒应该抵制和举报，不惧怕权贵的压制。

3，基督徒应该把福音传给周围的工友和同事，使他们珍爱生命，树立生活的信心。

2010，6，2